2018贵州铜仁市碧江区高中专业教师招聘（引进）公告（45人）

为进一步深化我区事业单位人事制度改革，保证事业单位新增人员的基本素质，优化人员结构，根据国办发〔2007〕34号、《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号和黔人社厅发〔2013〕10号等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘(引进)高中教师45名，为确保招聘(引进)工作顺利进行，特制定本简章。

本次引进工作在碧江区事业单位招聘工作领导小组统一领导下，由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)牵头，区直有关部门按照各自职能，协调配合，共同组织实施。“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。

一、引进原则

(一)坚持德才兼备的用人原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需引进的原则。

二、引进人数

本次计划引进高中教师45名，其中：铜仁市第二中学25名，铜仁市第十五中学20名。具体引进单位、职位详见《铜仁市碧江区2018年公开招聘(引进)高中专业教师职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

教育部直属6所师范院校毕业的免费师范本科生(含2019届毕业生)、具有硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生。

(二)引进条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

2、年龄在18周岁以上(2000年10月30日及以前出生)、35周岁以下(1982年10月30日及以后出生);具有博士研究生学历学位或具有副高及以上专业技术职务的年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月30日及以后出生);

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、具有拟报考职位所需其他资格条件。

(三)以下人员不得应聘报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职或被辞退的人员;

3、在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4、定向到具体行业或单位的2019届毕业生;

5、机关事业单位在职在编的人员;

6、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、引进程序及办法

此次引进高中教师工作按照发布引进信息、报名(资格审查)、考试(面试评审)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

(一)发布信息

本次引进高中教师相关工作信息在“碧江区人民政府门户网”(http://www.bjq.gov.cn/)相关高校进行公布，请考生密切关注。

(二)报名(面试评审)时间、地点及方式

1、本次引进高中教师采取现场报名的方式进行，分别设华中师范大学、陕西师范大学、西南大学三个报名点。具体安排如下：

(1)华中师范大学