教师招聘
【考试咨询】2018年贵州公务员VIP群：512937135｜微信公众号：贵州公务员考试在线｜
为贯彻党的十九大关于优先发展教育事业的精神，深化事业单位人事制度改革，拓宽在编教师补充渠道，为长期在我区“双轨制”教师岗位上爱岗敬业、忠诚能干、素质优秀的人员打通身份转变渠道，现面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教学人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《观山湖区2020年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教学人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、学校初审、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘教师10名。具体招聘情况详见《观山湖区2020年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教学人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
任观山湖区“双轨制”教师满2年(2018年8月31日前与观山湖教投人力资源管理有限公司<原智联人力资源管理有限公司>签订劳动合同书)。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上(2002年7月21日及以前出生)、35周岁以下(1984年7月22日以后出生)。
3.中小学教师须具有国家承认本科及以上学历，幼儿园教师须具有国家承认大专及以上学历。
4.具有相应层次且与任教学科一致的教师资格证。
5.具有二级乙等及以上等级普通话等级证书，其中语文、幼儿园教师必须具有二级甲等及以上等级普通话等级证书。
6.所学专业须与任教学科一致。
7.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(三)以下人员不得报考
1.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。
2.聘用后即构成回避关系的。
3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
4.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
5.任教期间不服从学校及公司管理，有无故旷工记录的。
6.有违背师德师风行为的。
7.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
(一)报名
符合报名条件的“双轨制”教师于7月28日前向所在学校提交《报名表》及相关材料原件及复印件。
(二)学校初审
根据招聘要求，学校就教师是否符合本次招聘要求，平时业绩、现实表现情况进行审核。若同意推荐，学校主要领导在《报名表》上填写现实表现、推荐意见并签字。
(三)资格审查
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
