教师招聘
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
2.资格审查
由主管部门和招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。
资格审查贯穿招聘考核的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
3.面试
面试对象为现场报名的考生，已经进行网上预报名的考生同样需要进行现场报名，没有在网上预报名的考生同样可以在现场报名。
本次公开招聘由于针对的是2019年应届免费师范生和其他普通高校应往届研究生，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘采取简化程序招聘（不限考试形式、不限开考比例）的方式进行，招聘单位直接通过面试（非结构化）成绩确定职位人选。
面试时重在考察考生的教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、教学形象气质、爱岗敬业精神等。面试实行百分制，成绩当场告知考生。
（四）签约及双选签约
1.签约：面试结束后，招聘单位按照招聘职位（学科）计划招聘人数和考生面试成绩在70分以上人员中从高到低1：1比例确定签订就业协议人员(若拟签协议人员末位面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分)。签订就业协议人员，在取得相应的学历学位和资格条件以后即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。
2.双选签约：面试、签约结束后，各招聘单位在相应学科若还有剩余职位（学科）计划数，考生在报名表上注明“服从调剂”、且面试成绩在60分（此次招聘我市各个单位评定分数均有效）以上未能签约者，进入双选签约。
3.双选签约程序：双选签约环节，考生按学科分类依次上台进行自我介绍、试讲及问答交流，有剩余职位数的各招聘工作组组长代表本地剩余职位表态是否愿意聘用该考生，考生从有意向聘用自己的单位中最终确定签约单位后，履行签约手续；对于考生放弃选择的职位,继续双选或纳入下一站高校招聘点进行招聘。
4.签约注意事项：考生与招聘单位签订就业协议以后，不得再另报其他单位，并要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈招聘单位。
（五）体检
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
2019年6月－8月（往届硕士研究生及以上学历学位人员可视实际情况提前），由招聘单位所在地教育部门和招聘单位组织体检。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.截止2018年10月22日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
4．在读的非2019年应届大中专及以上毕业生；
5．现役军人；
6．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
7．被开除公职的人员；
8．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
9．办理聘用审批手续时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
10．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
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