仁怀市物源汇劳务有限公司招聘 城市公交车、旅游巴士、客运车辆驾驶员

　　(六)公示

　　经资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、政审合格的人员确定为拟聘用储备人员,由招聘领导小组审定后,在仁怀市人民政府公众信息网上进行3个工作日的公示,接受社会监督。

　　(七)聘用

　　根据仁怀市交通运输服务有限公司第一批用工计划，在本次招聘储备人员中，按综合总成绩，由高到低派遣60名[其中优先定向派遣退役或退伍军人12名（但技能考核必须达到80分以上方能录取，报名时需提供士兵退出现役证或退伍证明原件及复印件登记确认方予认可）；建档立卡贫困人口12名（但技能考核必须达到80分以上方能录取，报名时需提供户籍所在乡、镇、办事处扶贫办公室或市扶贫办公室出具的书面证明原件登记确认方予认可）以上两项名额未派满时，剩余名额纳入总派遣名额中。]到仁怀市交通运输公司上岗。对经公示无异议的人员,进行上岗前培训并上岗试用,试用期3 个月。试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用人员一律实行一年一聘制并签定用工合同,聘用期满后,如因工作需要,考核合格者续聘,不合格者取消聘用。聘用人员中,如有其他问题或造假等经查实的,一律予以解聘,并在储备人员中按总成绩排名依次确定人选并参与体检、政审、试用、聘用等聘用程序。

　　五、工资待遇

　　经录用人员,月工资平均水平在 4500元至 5500元,工资结构实行基础工资+绩效工资,收入与个人绩效挂钩,另外按规定缴纳相关社会保险,属个人应缴纳税费和保险部分由个人承担。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公平、公正、公开,严格执行招聘工作纪律和相关要求,杜绝弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友等现象,并主动接受有关部门及社会公众的监督。对违反招考规定纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员,按照规定予以责任追究和纪律处理。

　　仁怀市物源汇劳务有限公司

　　2019年7月11日