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历年真题｜面授班级

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(3)本人近期同底1寸免冠照片5张。

(4)资格审查采取现场报名审查方式进行，报考者经资格审查合格后，取得面试资格，进入面试程序。

(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

3、考试方式

考试工作采取直接面试(面谈、专业测评)的形式进行。由台江县人民医院负责组织实施，台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司等单位负责全程监督指导，面试考官由县卫生健康局、县人民医院领导及专家组成。面试主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。

(1)面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，面试成绩须达70分以上的才能进入下一个环节。

(2)未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。

4、签订《就业意向书》

面试结束后，根据《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1:1的比例从考生面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员(同一职位入围拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘对象);拟聘人员与台江县人民医院签订《就业意向协议书》。

面试成绩、入围拟聘用人员名单将在台江县人民政府网站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公布。

六、体检

1、体检对象：与台江县人民医院签订《就业意向协议书》的人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

2、体检工作由台江县人民医院自行组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在台江县人民医院规定的时间、地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

七、考察

对体检合格人员确定为考察对象，由台江县人民医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

2、曾经违反计划生育政策的;

3、受过党纪、政纪处分的;

4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

7、有不诚信考生不良记录的;

8、有其他法律、法规规定不得聘用的。

八、聘用审批

1、经资格审查、面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)进行为期不少于7个工作日的拟聘公示。

2、如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实再决定是否聘用。

3、经公示无异议的拟聘用人员，与台江县人民医院签订劳动合同。

4、临床医学专业、麻醉学专业的聘用人员，医院分期给予安家补助费10万元。

5、享受台江县人民医院规培或安家补助费待遇的聘用人员，服务年限至少在本院服务满8年以上;其他聘用人员在本院服务须满5年以上。

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！