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人才引进采取人才工作部门组织集中引进与行业、用人单位分散引进相结合的方式进行。人才引进工作按照发布公告、报名和资格审查、考试及测评、体检、考察、公示和审批办理引进手续等程序进行。

（一）发布公告

在“荔波县人民政府网”（网址：http://www.libo.gov.cn/）及有关媒体发布人才引进的职位、数量、资格条件等相关信息。

（二）报名和资格审查

报名：报名工作由人才引进工作组组织，用人单位具体负责。

报名采取网上报名和到现场报名两种方式。报名时应聘人员需提供以下材料供审查：

1.本人学历学位证书原件及复印件1份（2019年届普通高校毕业生可先提供就业推荐表报名应聘，随后再按规定日期提交学历学位证书供审查）；

2.从教育部“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

3.学校出具的在校读书期间未挂科3科及以上的书面证明原件（2019年应届毕业生可先持报名前在校读书期间有无挂科情况证明报名应聘，但须在2019年8月31日之前提交学校出具的在整个大学期间未挂科3科及以上的书面证明原件供审查）；

4.有效居民身份证原件及复印件1份；

5.一寸近期同底彩色免冠照片3张；

6.应聘职位所需其他材料原件及复印件1份；

7.报名信息表1份（现场报名应聘的可现场填写）。报名信息表需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

网上报名的，公告发布后，即可将本人报名信息表、报名评审各类材料扫描件等通过电子邮件发送至用人单位提供的电子邮箱报名。

现场报名时间及地点根据需要确定。

每个职位计划引进人数与报名应聘人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，经人才引进工作组商定后，可放宽至1:2比例。

资格审查：按照公布的人才引进资格条件对报名应聘人员进行资格审查。网上报名的，经初审合格后，根据用人单位通知要求，带上上述报名所需材料供审查，审查合格后，才能参加面试（测试）；现场报名的，在报名时现场审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

（三）考试及测评

考试采取面试（测试）的方式。面试（测评）时间及地点另行通知。

面试（测试）总分100分，面试（测试）根据专业学科特点制定方案。主要测试应聘人员的综合素质和职位相关专业知识、业务能力和实际操作技能。

（四）体检

体检对象根据考试成绩从高到低的顺序按计划引进人数1：1比例确定。面试（测试）成绩末位并列的应聘人员，同时进入体检环节。体检由县“招考办”统一组织进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。有行业特殊要求的，同时按相关标准执行。体检结束后，应聘人员对体检结果有疑义的，可在接到体检结果通知后7日内提出书面复检申请，经县“招考办”研究同意后组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，不予递补。

体检在纪检监察机关全程监督下进行。

体检费由应聘人员本人承担。

（五）考察

考察对象为体检合格的应聘人员。考察原则、内容、标准和程序按照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）的规定执行，主要包括应聘人员在校及社会工作生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时填写的信息和提交的材料是否真实、准确。考察工作接受纪检监察机关的监督。

对并列进入体检的人员，同时列为考察对象，由用人单位结合岗位实际进行考察，择优确定拟聘用人员。

在考察和政审中发现有第四条第（三）款各种情形之一，不符合招聘职位所需资格条件的人员，考察不合格，经县招考办审定，取消该应聘人员进入下一环节资格。考察不合格的，空缺职位或空缺名额不予递补。

（六）公示和聘用审批

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！