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历年真题｜面授班级

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9.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

五、招聘程序

(一)信息发布

本次引进招聘信息发布到六枝特区相应网站。

(二)报名

六枝特区引进招聘领导小组办公室负责现场报名。每名报考人员只能报考一个职位，符合条件的由本人持所需材料原件及复印件，到指定地点进行现场报名。

报名时间：自信息发布之日起至2019年8月13日止

报名地点：六枝特区第七中学人事科(行政办公楼4楼)

(三)报名时所需提供材料

1.报名登记表;

2.有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件;

3.学历及学位证书、高级中学教师资格证、专业技术职称资格证等原件及复印件;

4.个人工作简历和相关业绩佐证材料原件及复印件;

5.近期免冠1寸同底照片3张。

(四)资格审查

六枝特区引进招聘小组办公室严格按照《简章》及报考人员填写的《报名登记表》，对报考人员身份、学历等相关信息进行资格审查，审查合格后，由引进招聘单位审查人员签署同意意见，加盖引进招聘部门公章，发放面试准考证。经审查不符合职位条件要求的考生取消报名资格。

(五)面试

招聘岗位的报名人数与职位计划数原则上需达到3：1的比例(特殊招聘岗位的需达到2：1的比例，特殊招聘岗位由六枝特区引进招聘领导小组研究决定)才能进行面试，达不到比例的根据报名情况由六枝特区引进招聘领导小组研究确定面试名额。

面试时间：待定(以面试通知为准)

面试地点：待定(以面试准考证为准)

面试方式：结构化面试、试教

(六)成绩计算

1.面试成绩。考生面试成绩按百分制计算，由考生结构化面试成绩和专业试教成绩组成，结构化面试成绩占30%，试教成绩占65%，加分项占5%(面试总成绩、结构化面试成绩、试教成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。

2.加分项。为更好鼓励条件优越者踊跃报考，特设加分项。

(1)高级职称考生加3分，10年以上任教经历的中级职称考生加2分，5-9年任教经历的中级职称考生加1分，任教经历计算时间截止2019年8月;

(2)研究生及以上学历考生加2分;

(3)一类大学全日制(含免费师范大学)本科毕业生加1分;

(4)加分项累计不超过5分。

3.推荐票数。面试考官须结合考生面试表现确定是否推荐，面试结束后，获现场面试考官七分之四及以上推荐票数者方可进入下一环节。

4.总成绩计算：总成绩=面试成绩+加分项

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！