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为深入实施人才强市战略，加大人才引进力度，聚集人才推动福泉实现快速黔中崛起，经中共福泉市委、福泉市人民政府研究，决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才。为保障工作健康有序开展，特制定本《简章》。

一、组织领导

在中共福泉市委、福泉市政府的领导下，由中共福泉市委组织部、福泉市人力资源和社会保障局负责组织本次公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施工作。

二、引进人才名额

本次公开引进高层次人才、急需紧缺人才共94名，详见《贵州省福泉市2020年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件)。

三、引进人才的范围及原则

2020年福泉市高层次和急需紧缺人才所有岗位，面向全社会公开引进。坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选聘的用人机制。

四、引进条件

符合招聘单位设置的学历学位、专业及其他条件，且年龄在18周岁以上(2001年11月30日及以前出生)35周岁以下(1983年11月30日及以后出生)的全日制普通高校本科及以上毕业生(具体学历要求见附件)。具有全日制普通高校硕士研究生学历或中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年11月30日及以后出生)。具有全日制普通博士生学历或高级及以上专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年11月30日及以后出生)。

有下列情形之一者，不受理报名:

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

2.在读的全日制普通高校非2020届毕业生;

3.截止到2019年11月30日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4.截止到2019年11月30日，为黔南州内党政机关事业单位在职在编人员(含试用期人员)、州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的;

5.曾因违法行为受过刑事处罚的人员;

6.曾被开除、辞退公职的人员;

7.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

8.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

9.近两年内年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的在职人员;

10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及贵州省黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

11.不符合引进职位要求资格条件的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进程序

(一)现场报名

报名所需材料:报名须持毕业证学位证(应届生为就业推荐表和学科成绩表)、身份证、职位表要求的执业和职称资格证书、工作经历证明材料、自荐材料等原件及复印件。机关、事业单位在职人员同时持所在单位、主管部门及组织、人社部门的同意报考证明。

(二)资格审查

经资格初审符合职位表所要求的条件及相关要求的方可进入下一环节。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，凡发现考生提供的有关信息和材料弄虚作假或资格条件达不到职位要求等情形，一经查实，取消其聘用资格。

(三)测试评审

1.现场测试(面试)。评审组组织对现场报名并通过资格审查的报名人员进行测评(面试)。考生应该按照招聘组指定的时间、地点参加测评(面试)，对未按时到场参加测评(面试)的视为自动放弃。

2、评审。评审组通过审阅应聘人员在校学习期间的就业推荐表、学科考试成绩(有工作经历的主要是工作实绩)，等相关资料，综合分析考生发展潜能等因素及测试(面试)成绩经综合评审后，确定初步拟聘人员。

(四)签订就业协议

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！