2019年贵州省毕节市大方县第二人民医院引进急需专业人才简章（18人）

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历年真题｜面授班级

为加快我县第二人民医院高水平人才队伍建设步伐，优化人才队伍结构,实现人才的跨越式发展，经大方县委、县人民政府同意，由中共大方县委机构编制委员会办公室核编、大方县人力资源和社会保障局核岗，并报经市人力资源和社会保障局核准(毕人社复[2019]357号)，决定面向社会公开引进急需专业人才18人。

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进，坚持按需引进、以用人为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

3、安心岗位工作，有较强的事业心和责任感;

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

5、具有全日制硕士研究生及以上学历、副高及以上专业技术职称、三级甲等医院3年以上工作经历、年龄45周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);

6、在本学科领域已取得较大学术成就，近三年在国内外核心期刊杂志以第一作者或通讯作者身份发表论著3篇以上;

7、研究方向明确，科研思路清晰，能够把握本学科的发展前沿，主持过地厅级及以上科研项目;

8、身体健康，具有良好的品德、学术与科研道德和较好的组织协调能力，符合应聘岗位要求的身体条件;

9、符合《大方县第二人民医院2019年引进急需专业人才职位表》的相关要求;

10、具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

四、待遇

1、年薪20-30万，其他参照医院绩效考核方案工资待遇标准执行;

2、引进人才试用期2—3个月，人才到岗工作办理完相关手续且试用期满后按月发放80%，年底考核合格计发年薪的20%;

3、引进上述各类人才需签订5年以上服务合同。

四、引进程序

整个引进人才程序在大方县委政府的统一指导下，由大方县事业单位引进人才工作领导小组组织实施。

(一)发布公告

在大方县人民政府网公开发布

(二)报名

1、报名时间：2019年11月12日—11月14日

2、报名方式：现场报名及网上报名均可。

现场报名：应聘者携带报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、任职文件、各类奖励证书、各类科研或学术成果等报名所需资料(具体材料根据申报人才职位要求确定)原件及复印件到大方县第二人民医院综合楼三楼人事科报名。

网上报名：应聘者填写报名表并附个人简历，身份证、毕业证、学位证、任职文件、各类奖励证书、各类科研或学术成果等资料扫描件(具体材料根据申报人才职位要求确定)，发送至该职位指定的联系人邮箱内。