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为加快我县第二人民医院高水平人才队伍建设步伐,优化人才队伍结构,实现人才的跨越式发展,经大方县委、县人民政府同意,由中共大方县委机构编制委员会办公室核编、大方县人力资源和社会保障局核岗,并报经市人力资源和社会保障局核准(毕人社复[2019]357号),决定面向社会公开引进急需专业人才18人。
一、引进人才的范围及原则
面向社会公开引进,坚持按需引进、以用人为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。
二、引进人才资格条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;
2、遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;
3、安心岗位工作,有较强的事业心和责任感;
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5、具有全日制硕士研究生及以上学历、副高及以上专业技术职称、三级甲等医院3年以上工作经历、年龄45周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);
6、在本学科领域已取得较大学术成就,近三年在国内外核心期刊杂志以第一作者或通讯作者身份发表论著3篇以上;
7、研究方向明确,科研思路清晰,能够把握本学科的发展前沿,主持过地厅级及以上科研项目;
8、身体健康,具有良好的品德、学术与科研道德和较好的组织协调能力,符合应聘岗位要求的身体条件;
9、符合《大方县第二人民医院2019年引进急需专业人才职位表》的相关要求;
10、具备拟报名职位所需的其他资格条件。
三、有下列情况之一者,不受理报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
四、待遇
1、年薪20-30万,其他参照医院绩效考核方案工资待遇标准执行;
2、引进人才试用期2—3个月,人才到岗工作办理完相关手续且试用期满后按月发放80%,年底考核合格计发年薪的20%;
3、引进上述各类人才需签订5年以上服务合同。
四、引进程序
整个引进人才程序在大方县委政府的统一指导下,由大方县事业单位引进人才工作领导小组组织实施。
(一)发布公告
在大方县人民政府网公开发布
(二)报名
1、报名时间:2019年11月12日—11月14日
2、报名方式:现场报名及网上报名均可。
现场报名:应聘者携带报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、任职文件、各类奖励证书、各类科研或学术成果等报名所需资料(具体材料根据申报人才职位要求确定)原件及复印件到大方县第二人民医院综合楼三楼人事科报名。
网上报名:应聘者填写报名表并附个人简历,身份证、毕业证、学位证、任职文件、各类奖励证书、各类科研或学术成果等资料扫描件(具体材料根据申报人才职位要求确定),发送至该职位指定的联系人邮箱内。
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