考试及资格复审由“招聘领导小组”统一组织，考试实行理论考试、操作和面试，理论考试、操作和面试成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

(一)理论考试：理论考试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。理论考试时间及地点见准考证，考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《准考证》方能进入考场参加理论考试。理论考试范围为护理学基础知识和三基知识;按照1:2进入下一环节资格。

(二)操作考试：操作考试范围：《护士岗位技能训练50项考评指导》;按照1:2进入面试。

(三)面试

1、面试对象：面试对象依照理论考试成绩和操作成绩从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试。面试人员名单在印江县人民医院院务公开栏公布。

2、面试方式：面试内容为卫生类专业公共知识。面试时间及地点另行通知。

(四)考试成绩的计算，本次招聘考试总成绩按下列方式计算：

1、理论考试成绩占总成绩40%，操作成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩30%。按以下公式计算总成绩。

考试总成绩=(理论考试成绩)×40%+(操作成绩)×30%+(面试成绩)×30%。考生的理论考试成绩、操作成绩、面试成绩、考试总成绩均在印江自治县人民医院院务公开栏公布。

八、体检

体检工作由人事科统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2019年公务员录用体检标准有关规定执行。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“招聘领导小组办公室”统一组织，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

十、公示及聘用

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“招聘领导小组办公室”在印江县人民医院进行公示。公示结束无影响其聘用问题的，按照《印江自治县人民医院聘用人员管理办法》办理有关聘用手续，聘用待遇按照《印江自治县人民医院聘用人员管理办法》执行。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按有关规定进行处理。

十二、其他要求

(一)本次招聘人员为县人民医院自主招聘人员，按《印江自治县人民医院聘用人员管理办法》统一管理。

(二)本《招聘简章》由“招聘工作领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“招聘工作领导小组”研究确定。

招聘咨询电话：16685169376张老师印江自治县人民医院人事科

监督电话：0856-6316099印江县人民医院纪检监察室

印江自治县人民医院

2019年7月26日