考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。
八、考试程序及考试内容
1.考试程序：护理人员按笔试考试成绩从高到低2:1进入面试，最后以综合成绩得分从高到低，取前15名;临床医生按面试成绩从高到低，取前10名。
2.笔试：主要考试内容为《基础护理学》(第六版)的知识，分值为100分。
3.面试：采取结构化面试进行，面试分值为100分。
4.加分：在本院工作满1年以上的助理护士及导诊在综合成绩中加5分。
九、体检
护理体检人员根据综合成绩依照高分到低分的前15名确定;临床医生体检根据面试成绩高分到低分的前10名确定。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，若体检不合格依次递补。体检时间另行通知，体检时需提供近期同底1寸正面免冠彩色照片1张，体检费用由考生自理。
十、发布招聘信息
本次招聘公告在松桃网(www.stw.gov.cn)上发布，后续所有信息均在松桃苗族自治县人民医院官方网站(www.stxrmyy.org)、官方微信公众号(stxrmyy)上发布。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、医生薪酬待遇
1.引进并签定5年以上服务合同的,具有博士或副高以上职称并有学科带头人能力的，医院可奖励安家补助费40-70万元，实行逐年发放方式，第一年20%、第二年20%、第三年20%、第五年25%、第七年15%的比例，医院提供过渡性住房住3年(在未能提供过渡性前每年补助房租费2万元，3年内自有房后过渡性住房或补助取消)。
2.签定5年以上服务合同的硕士，试用期满考核合格后，单位奖励安家补助费10-20万元，按每年20%的比例，五年发放完。提供3年过渡性住房或补助3年房租费(1.5万元/年)，3年内自有房后过渡性住房或补助取消)。
3.签定5年以上服务合同的在三级甲等综合医院规范化培训毕业医师或有执业医师资格证医院补助安家费8万元，分三年等额支付。
4.签定5年以上服务合同的属于我院急需紧缺专业具有中级专业技术职务任职资格的人才，医院补助安家费10-20万元，按每年20%的比例，五年付清。
5.享受医院同级同等人员工资福利待遇。
十三、其他
1.在本次招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合招聘《方案》的或者考生自动放弃进入下一环节，即取消应聘资格，造成招聘职位空缺的，顺延递补。
2.本次招聘考试均不指定教材及组织(委托)培训。
3.本《方案》由院招聘工作领导小组办公室负责解释未尽事宜由院招聘工作领导小组研究确定。
4.招聘咨询电话(报名期间现场咨询，不接受本机电话咨询)：0856—2839700(组织人事科)
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松桃苗族自治县人民医院
2019年7月25日
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