根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息，所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪、违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(三)准考证发放

时间：2019年5月24日。逾期不领者，视为自动放弃。地点：开阳县人民医院人事科(急诊楼二楼)。考生凭本人有效《居民身份证》领取准考证(可委托代领，需同时提供考生身份证和代领人身份证)。《准考证》是每个考试环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

(四)特别提示

(1)报考人员必须认真阅读本公告中所规定的招聘条件及各项要求，确定自己是否符合招聘条件，原则上要求本人亲自填写相关信息，填报信息务必真实，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(2)报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

(3)报考人员无故未参加医院统一组织的任一环节考核的，取消进入下一环节的资格。

(五)考试

考试形式分为笔试、专业技能考核及面试。

1、笔试：参照事业单位招考综合知识内容及相关专业基础知识，采用闭卷考试,笔试成绩占总成绩的30%。考试时间：2019年5月28日上午。考试地点详见准考证。

2、专业技能考核：考核成绩占总成绩的30%。时间：2019年5月29日全天。地点：开阳县人民医院内。

3、面试：面试对象为依据笔试环节成绩与专业技能考核环节成绩之和从高到低按面试人数与招录计划数3:1比例(含3:1)的人员;达不到3：1比例的岗位参加了笔试及技能考核人员全部进入面试环节。同一职位报考人员笔试环节成绩与技能考核环节成绩之和所占名次末位并列的，同时确定为面试人员。时间：2019年6月4日上午。地点：开阳县人民医院急诊楼会议室。

(六)成绩计算

总成绩按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、专业技能考核成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按保留三位小数成绩计算，如仍并列的，技能考核成绩高的进入下一环节。

总成绩在开阳县人民医院微信公众号、开阳在线、贵州人事人才招考信息等官方网站上公示。

(七)体检

面试结束后即进入体检环节。根据招聘计划数按照考生总成绩由高到低的排名情况确定体检对象。进入体检环节的2019届应届毕业生需提交《高等学校毕业生就业协议书》。放弃体检、体检不合格以及不能按时提交《高等学校毕业生就业协议书》的，取消进入下一环节资格。

体检由开阳县人民医院统一组织。体检的具体时间另行通知(考生自行浏览开阳县人民医院微信公众号上查询)。

(八)考察

体检合格的考生确定为考察对象，由开阳县人民医院对其考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、个人征信、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.个人征信不良的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

4.被开除公职的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

6.截止2019年7月30日不能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

7.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

8.定向到具体行业或单位的应届毕业生。