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为深入实施人才强区战略,不断壮大人才队伍、优化人才结构、引领我区卫生事业发展。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定,经铜仁市万山区人才工作领导小组研究,决定面向社会公开引进高层次学科带头人4名,为确保此项工作顺利完成,制定本简章。
一、组织领导
本次公开引进高层次学科带头人工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一领导,由人才工作领导小组办公室具体负责公开引进日常工作。
二、引进原则
(一)坚持德才兼备用人原则。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优原则。
(三)坚持按需引进原则。
三、引进程序
引进工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
四、引进计划及职位
本次计划公开引进高层次学科带头人4名。具体引进职位及条件详见《铜仁市万山区人民医院2020年公开引进高层次学科带头人职位表》(附件1,以下简称“职位表”)。
五、引进对象及条件
(一)引进对象
具有国家承认的大学专科及以上学历和副主任医师及以上资格的医学学科专家(具体条件要求详见职位表)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好政治素质和品行。
3.报考职位明确要求有工作经历的,工作经历年限计算时间截止日期为2020年1月16日。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有报考职位所需的学历及其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。
3.聘用后的职位即构成回避关系的。
4.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
5.不符合公开引进有关条件要求的。
6.因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等受到过党纪、政纪处分在影响期内的。
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
六、引进信息发布
本次公开引进信息统一在“万山网(www.wsxw.gov.cn)”和“万山政府网(www.trws.gov.cn)”发布。
贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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