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历年真题｜面授班级

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七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位计划可使用至2019年12月31日。

八、州直属事业单位人才引进工作由州级组织人社部门统筹，用人单位及其主管部门具体负责组织实施。

九、未尽事宜由用人单位及其主管部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。

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2019年黔东南州直属事业单位引进高层次人才需求计划表(第四轮).xls

2019年黔东南州直属事业单位引进急需紧缺人才需求计划表(第四轮)

2019年黔东南州直属事业单位公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表(第四轮).doc

黔东南州人力资源和社会保障局

2019年12月12日

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