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历年真题｜面授班级

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1、2020年应届毕业生须提供有效《居民身份证》、就业推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件;往届毕业生提供有效《居民身份证》、毕业证、学位证及职位要求相应资格证原件及复印件(师范类毕业生同时须提供相应学科高中教师资格证)。

2、考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。

3、本次招聘(引进)工作中，应聘考生只能选择其中一个招聘报名点参加应聘考试。

4、报名结束后，由“县招聘办”组织人员进行资格审查，审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件，审查人员对资格审查结果须签字确认，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

资格审查贯穿整个招聘(引进)工作的始终，在任何环节，发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的，取消其应聘资格。

(二)考试

1、报考教育类职位，考试方式采取试教，试教内容为招聘职位相对应专业学科知识。招聘职位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试，面试结束后按面试成绩1：3的比例从高到低确定进入试教人员。面试成绩不计入考试成绩。

2、报考卫生类考试方式为专业知识面试。

3、以上考试(试教、面试)成绩均采取百分制，四舍五入保留小数点后两位，考试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入招聘下一环节(体检)。

4、考生的考试成绩将在“松桃网”(网址同上)上公布。

(三)签订就业意向协议

从考试成绩合格分数线以上人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2020年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书;系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。

(四)体检

体检由“县招聘办”统一组织实施。签订就业意向协议人员即为体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检)。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“县招聘办”指定的区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。

(五)考察

体检合格人员列入考察对象，考察由“县招聘办”统一组织，具体实施由招聘单位及招聘单位主管部门组成考察工作小组，开展考察工作，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现，在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证件、证明和材料;

4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件;

5、截止2020年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、相应学科高中教师资格证(以职位表中资格条件为准)和招聘职位其他条件要求相关资料的;

6、在读的非2020年应届本科及以上毕业生;

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

8、其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

(六)聘用审批

1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

2、公示不影响其聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续。

3、新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》，实行试用期一年，试用期满由聘用单位及主管部门进行考核，合格的予以转正续聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年(含试用期)，具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的，须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

(七)招聘纪律

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！