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经报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在贞丰县人民政府网站(http://www.gzzf.gov.cn/)进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。同时，考生不按时填报《黔西南州事业单位新进人员聘用审批表》或公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，县人社局行文聘用。

1.新聘用人员须与用人单位签订5年(含试用期)聘用合同。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动或辞职，不得参加各级事业单位新增人员的招聘考试。凡服务不满五年者，视为违约，须承担违约责任(相关事宜在聘用合同内另行约定)。不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格，将不诚信等相关情况记入档案。

2.新聘用人员试用期间须先到乡(镇)工作1年。

3.试用期满考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职、解除聘用合同、终止人事关系。

4.2019年应届毕业生，待2019年7月31日前取得引进职位要求的学历学位证书后，按程序办理聘用手续。

八、待遇

此次引进的人员全部为事业编制，待遇按国家和我省有关规定执行。本次引进研究生及以上学历的人员，享受的一次性住房补贴和生活补贴根据《贞丰县高层次人才引进及服务管理办法(试行)》(贞党办发〔2018〕2号)文件规定执行。

九、工作要求及注意事项

1.人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

2.人才引进工作相关信息均在“贞丰县人民政府” (http:www.gzzf.gov.cn/)网站人事信息专栏进行公布，县招聘办公室不再另行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

3.未尽事宜，由县人才引进工作领导小组研究确定。

咨询电话：0859-6617160(贞丰县人才服务局)

监督电话：0859-6610056

贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才报名表.doc

贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才职位一览表.xls

贵州省公务员招录考试专业参考目录(试行).zip

贞丰县人才引进工作领导小组办公室

2019年 6月24日    

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！