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为加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》（黔人社厅通〔2017〕584号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社发〔2014〕125号）等相关规定，经研究,决定2019年事业单位公开招聘（引进）卫生类和教育类高层次及急需紧缺人才128名，为确保招聘（引进）工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、成立招聘工作机构

为确保招聘（引进）工作的顺利开展，成立松桃苗族自治县2019年事业单位新增人员招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在松桃苗族自治县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘办”）。

二、招聘原则、工作程序

公开招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招聘（引进）计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘（引进）计划及人数

本次计划招聘（引进）高层次及急需紧缺人才128名，其中：卫生类71名，教育类57名。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2019年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》（以下简称“职位一览表”）。

招聘（引进）的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生不占本次招聘（引进）急需紧缺人才计划职位数。

四、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围及对象

凡符合本次公开招聘（引进）条件及招聘职位所需学历、专业和资格等条件的人员，均可报名。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行；

3、年龄在18周岁以上（2000年11月30日以前出生）35周岁及以下（1983年11月30日以后），具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁（1978年11月30日以后），具有高级职称资格的年龄放宽到45周岁（1973年11月30日以后）；

4、报考卫生类具有中级职称的专业技术人员年龄可放宽到40周岁（1978年11月30日以后）；

5、报考教育类职位的硕士研究生本硕所学专业须相同或相近；

6、具有正常履行岗位职责的身体条件；

7、具有报考职位所需的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名：

1、定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生和截止2018年11月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

2、机关、事业单位在职在编人员（县外报考卫生类职位人员除外）；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4、经人民法院决定纳入的失信被执行人；

5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

6、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的；

7、不符合招聘（引进）职位所需学历学位及其他资格条件的；

8、有法律、法规规定不得聘用的。

五、招聘信息发布

本次招聘（引进）的相关信息均在“松桃网”发布，网址为：www.stw.gov.cn。

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