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报名结束后，贵安新区新闻中心公开招聘领导小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，按照招聘岗位计划数与进入面试人员不低于1:3(最高不超1:10)的数量择优确定面试人员。通过初审进入面试人员名单将在贵安新区官网上进行公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(三)面试

进入面试人员名单及面试时间及地点将在贵安新区官方网站(http://www.gaxq.gov.cn/)进行公布。面试采取结构化面试的形式进行，应聘人员须持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)方能进入考场参加面试。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员面试成绩名次出现末位并列的，采取加试的方式重新确定名次进入下一环节。面试成绩在贵安新区官网公告栏上公示。

(四)体检

面试结束后，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格的，不能进入下一环节，由第二名递补。体检组织在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

(五)政审

政审工作由招聘工作领导小组指导和监督下具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在政审中发现不符合招聘条件和资格的，视为不合格，经招聘工作领导小组审定，取消其拟聘用资格，空缺职位不予递补。

(六)公示招聘结果

经面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵安新区官网上进行公示。

(七)办理聘用手续

对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘人员，由招聘部门写出专题报告，连同拟聘人员的有关材料和证件，按规定程序审定批准后，由新闻中心与被聘用人员签订试用合同。首次聘用试用期2个月，试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同，聘用期两年。聘用期满由新区新闻中心考核后，决定续聘或解聘。聘用合同两年一签，两年后再次考核，合格的续签合同。聘用人员按照新闻中心管理制度进行管理和考核。

试用期间不遵守纪律、不服从工作安排，不能按时完成规定工作任务或不符合职位需求的，试用期满即解除劳动用工合同。试用期满经考核合格的，按照贵安新区相关待遇标准予以计发。被聘用人员应在规定时间到新闻中心报到，不按时报到的，取消聘用资格。

四、有关事项

贵安新区新闻中心公开招聘工作人员工作由贵安新区新闻中心负责组织实施。招聘工作领导小组办公室负责统一发布公告、组织体检、公示等工作。

如有疑问或需反映有关情况，请电话咨询招聘工作领导小组办公室(联系人：彭庆，联系电话：0851-88908007;地址：贵安新区百马大道99号贵安新区临时行政中心新闻中心207办公室)。

　　本次招聘事宜，由贵安新区新闻中心负责解释。

　　附件：1.贵安新区新闻中心2018年第二次公开招聘工作人员岗位（职位）一览表.doc

　　          2.贵安新区新闻中心2018年公开招聘工作人员报名表.doc

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