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为满足贵阳国家经济技术开发区(以下简称“贵阳经开区”)职能部门用人需求，现面向社会公开招聘聘用制工作人员，结合工作实际，制定本简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘聘用制工作人员15人。具体招聘岗位、人数、学历、学位、工作经验和年限等要求请详见《贵阳国家经济技术开发区2019年公开招聘聘用制工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇

应聘人员经过相关考试考核录用后，与贵阳经开区签订劳动用工合同，属于贵阳经开区聘用制人员。被聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期);试用期满考核不合格的，解除聘用。正式录取后待遇从优，享受相应聘用制岗位薪酬，符合条件的可享受贵阳经开区相应人才政策。

四、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3、满足招聘岗位所要求的学历学位、职称及其他资格条件要求;其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

4、有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，服务意识强，具有全球化、国际化视野;

5、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、年龄原则上不超过35周岁(1984年11月20日及以后出生)，具有硕士及以上学历学位或中级以上职称的，年龄可放宽到40周岁(1979年11月20日及以后出生)。

(三)凡有下列情况之一者，不受理报名

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退人员;

4、受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

6、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

7、有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、综合素质笔试、专业能力面试、实践测试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘简章通过贵阳国家经济技术开发区门户网站发布。

(二)报名

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！