2018贵州银行铜仁分行社会招聘启事（42人）

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历年真题｜面授班级

贵州银行是省委、省政府领导下的省级地方法人金融机构，大一型国有企业，秉承“行贵恒、成久远”的价值理念，立足“地方政府的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行”的市场定位，服务贵州人民、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康，艰苦创业、拼搏进取，在贵州加速发展、加快转型、推动跨越的历史进程中实现了各项业务快速健康发展。贵州银行现有营业网点209家，机构覆盖贵州所有市州和县域，发起设立13家村镇银行。

铜仁分行下辖11家经营机构，现有员工200余人。2017年12月末，分行资产总额101亿元，存款余额97亿元。根据业务发展和经营管理的需要，铜仁分行现面向社会招聘人才，我们将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。

一、综合要求

思想政治素质好，有良好的职业操守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

二、招聘岗位及条件

1.管理型支行副行长（5人）

（1）主要职责

在授权范围内协助本行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总、分行下达的各项经营计划。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄40周岁（含）以下；③在国有商业银行工作，不低于5年银行从业经历；④3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历；⑤掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，符合金融机构高管任职资格条件；⑥有良好的合规经营意识，有较强领导和组织协调能力；⑦具备较强的市场拓展能力；⑧具有正常履行职责的身体条件；⑨特别优秀者，条件可适当放宽。

2.支行综合部经理（2人）

（1）主要职责

组织开展办公室日常各项工作，审核重要发文和报告，承担接待及部门日常管理工作。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄40周岁（含）以下；③不低于5年银行从业经历；④3年以上办公室工作经历；⑤熟悉相关金融法规、制度及商业银行经营管理，精通机关办公基本规则、公务接待、后勤等工作；⑥具备较强的组织领导能力和协调沟通能力；具有较强的文字功底和语言表达能力。⑦熟练掌握常用办公软件；⑧具有正常履行职责的身体条件；⑨特别优秀者，条件可适当放宽。

3.客户经理（5人）

（1）主要职责

负责客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，开展评级、授信、风险管控等，向客户提供优质的金融产品服务。

（2）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历；②年龄35周岁（含）以下；③不低于3年银行从业经历；④2年以上个人业务、公司业务、信贷业务、风险管控工作经历；⑤熟悉相关金融知识和银行业务；⑥具备良好的语言表达、沟通协调能力；⑦具备较强的团队协作和市场营销能力；⑧具有正常履行职责的身体条件；⑨客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

4.支行柜员（30人）

（1）工作地点

①松桃支行柜员4人；②德江支行柜员3人；③玉屏支行柜员3人；④石阡支行柜员2人；⑤江口支行柜员1人；⑥铜仁城区支行柜员9人；⑦不限地点支行柜员8人，可面向体育类、艺术类、空乘类人员。

（2）主要职责

负责办理支行日常柜面业务。

（3）招聘条件

①全日制大学本科及以上学历，2016年、2017年、2018年毕业，专业不限；②年龄25周岁（含）以下；③实行定向招聘，每人限报1个岗位。报名县域支行需支行所在县户籍；报名城区支行需碧江、万山区户籍；不限地点支行需铜仁市辖县区户籍；④具有正常履行职责的身体条件；⑤经济、金融或相关专业优先；⑥体育类需获得国家二级运动员及以上证书，或参加省队及以上的专业、职业队员。艺术类需取得舞蹈、声乐、乐器等相关专业资格证书。

三、报名方式及录用

1.报名时间：即日起至2018年8月20日24时。

2.报名方式：请登陆铜仁网、铜仁人力资源社会保障网、贵州银行官网（网址http://www.bgzchina.com）下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，将邮件名称命名为“应聘+岗位+姓名”发送到515520292@qq.com邮箱（请勿使用超大附件邮件）。

3.录用程序：按照“报名→资格审查→第一次面试（分行组织）→第二次面试（总行赴分行开展）→确定拟录用建议人选→总行党委会审议→体检→背景调查→监管核查→录用”的流程进行。