医疗招聘
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5、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。
(二)、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。
1、笔试
笔试形式:闭卷考试，笔试内容为岗位专业知识(不指定考试用书)。
笔试时间:2019年12月15日上午9:30—11:30
笔试地点:见准考证。
[准考证领取时间:2019年12月14日，上午8:30—12:00;领取地点:毕节市第一人民医院(原毕节地区医院)紧急救援中心4楼护理部办公室(毕节市七星关区广惠路112号)]
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按各职位计划数与该职位笔试人员1:3比例确定参加面试。进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时进入面试。
2、面试
面试形式:面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。面试成绩低于60分(含60分)的不能进入下一环节。
面试时间:2019年12月21日08:30—18:00
面试地点:另行通知。
(三)体检
根据笔试和面试总成绩由高分到低分按各职位计划数与职位面试人员1:1比例确定体检对象。同一职位末位总成绩出现并列的，以面试成绩高的列为体检对象。因放弃体检或体检不合格出现职位空缺的，按面试人员总成绩从高分到低分依次递补体检。
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。
公示和聘用
1、经笔试、面试和体检合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网站上公示，接受社会监督。
2、经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。
3、被聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期2个月，试用期期满考核合格者，与毕节市第一人民医院签订劳动合同，享受《毕节市第一人民医院编外聘用人员管理办法》规定的工资福利待遇;考核不合格者，取消聘用资格。签订合同人员必须服从医院专业安排，不能胜任工作的，医院予以解除劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。
本次招考由毕节市第一人民医院具体实施，未尽事宜由毕节市第一人民医院党委会研究决定。
监督电话:0857-8294040(人事科)、0857-8294007(纪检监察室)
六、联系方式
地址:贵州省毕节市七星关区广惠路112号，毕节市第一人民医院(原毕节地区医院)护理部
联系电话:0857—8232920邮政编码:551700
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2019年毕节市第一人民医院第二批公开招聘编外护理人员职位表.xls
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