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2020年贵州省毕节市第三人民医院招聘编外专业技术人员简章(40人)

2020-03-20   来源:本站原创  浏览次数:

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2.第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、《就业推荐表》(含成绩单盖章原件)、考生亲笔签署《考生诚信承诺书》(附件3)扫描发送至指定邮箱,待疫情结束后再审查原件并补交所有报名资料复印件及本人近期正面免冠1寸蓝底证件照4张(照片背面写上考生姓名,粘贴于身份证复印件上)。

3.《毕节市第三人民医院2020年面向社会公开招聘编外人员报名表》(以下简称《报名表》,附件2),在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn)、毕节市卫生健康局(网址:http://www.bijie.gov.cn/bm/bjswsjsw/index.shtml)下载打印。

(六)资格审查

1.报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求,确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报,每个人只能选择一个职位进行报名。原则上应由本人自行报名,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现错报、误报和瞒报造成的一切后果,由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的,取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的,取消其应聘资格;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符的,随时取消其应聘资格。

2.资格审查由毕节市第三人民医院2020年面向社会公开招聘编外专业技术人员工作领导小组组织,毕节市第三人民医院具体负责。

3.在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。

五、初试

1.初试由毕节市第三人民医院组织,以结构化面试方式进行,由考官组现场评分。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得的平均分数。

2.面试准考证领取时间:3月23日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00),考生本人凭第二代有效居民身份证到报名处领取。

3.面试时间及地点

时间:2020年3月24日?上午9∶00。

地点:详见面试准考证。

考生须同时持面试准考证原件和第二代有效居民身份证原件方能进入考场参加面试。

面试缺考或面试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

六、体检

按职位计划数与面试人员1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

七、考察政审

考察政审工作由毕节市第三人民医院2020年面向社会公开招聘编外专业技术人员工作领导小组办公室统一部署,具体负责实施。

面试合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中,经审定有以下情形之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的;三是截至2020年7月31日未能提交应聘职位所需学历、相关资料的。

八、复试

经初试、体检、考察政审合格的考生确定为进入复试的人员。

复试由广州市卫生健康委、毕节市卫生健康局统一组织,采取笔试(考试不指定用书)与面试相结合的方式。笔试内容主要为相关专业基本理论和专业知识;面试内容主要测试相关专业知识和综合素质。

复试时间和地点:另行通知

九、公示和聘用

1.经初试、体检、考察政审合格的考生,确定为拟聘用人员。在毕节市人民政府网站、毕节市卫生健康局网站上公示,接受社会监督。

2.经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。

3.被聘用人员在规定时间内必须到医院报到,拒不报到的,取消聘用资格。

4.参加各专业复试考核合格的20名考生最终确定为住院医师规范化培训对象,签订劳动合同及《住院医师规范化培训协议书》,并赴广州市住院医师规范化培训基地进行为期3年的住院医师规范化培训,服从“毕节市驻广州市规培生管理办公室”统一管理。培训期间享受《毕节市第三人民医院编外聘用人员管理办法》及《住院医师规范化培训协议书》规定的工资福利待遇。培训结束须按时到院到岗工作,享受医院同等人员待遇;拒不到岗工作或培训不合格者,按合同约定执行。

5.剩余人员留院工作,试用期3个月,试用期期满考核合格者,与毕节市第三人民医院签订劳动合同;考核不合格者,取消聘用资格。

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