事业编制
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五、职位能力测试
(一)笔试。时间为1月15日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。按照资格审查合格人数与拟选聘人数不低于3︰1的比例组织笔试。笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(二)面试。在笔试合格分数线(60分)以上根据笔试环节成绩从高分到低分按参加面试人数与拟选聘计划数不高于5：1(不低于2︰1)的比例确定面试人员。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一选聘环节。
(三)职位能力测试总成绩计算
考生的总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩将在贵阳党建网、贵阳改革网进行公布。
(四)其他事项
1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一选聘环节的资格。
3.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少选聘岗位计划数。
六、考察
根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。考察对象人数应多于选聘职位计划数，但最高不得高于3︰1。职位能力测试成绩不带入考察环节。
考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开选聘职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实在编在岗情况。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。
根据考察结果，按照人岗相适的原则，经中共贵阳市委政策研究室主任办公会集体讨论，报市委组织部同意后确定拟选聘人员。中共贵阳市委政策研究室主任办公会集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市委组织部同意后，可以放弃该职位的选聘。
七、公示及办理聘用手续
中共贵阳市委政策研究室主任办公会集体讨论确定的拟选聘人员分别在本单位和拟选聘人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开选聘的，按照相关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
公开选聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851-87988367(办公室)
监督电话：0851-86981332(市纪委市监委派驻第一纪检监察组)
(二)本次选聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳党建网、贵阳改革网上发布，请考生注意及时查看。
(三)在选聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本公告解释权属中共贵阳市委政策研究室办公室。
联系电话：0851-87988367
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