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(二)如同一职位考生考试成绩出现末位并列的，以《专业基础知识》成绩高的考生确定为考察对象;如《专业基础知识》和《专业实践知识》两科成绩均相同，通过加试，以加试成绩高的考生确定为考察对象。
(三)考察工作由“卫生健康系统招聘办”统一组织，各用人单位具体负责。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。
(四)放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员面向社会公布。
在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。
4、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。
5、不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。
6、考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书。
7.在读的非2019年应届大学专科及以上毕业生。
8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
9、其它经“招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。
九、体检
体检工作由“卫生健康系统招聘办”统一组织，体检参照2019年贵州省公务员录用体检标准程序相关规定进行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其造成空缺职位不作顺延递补。
十、聘用审批
经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在“铜仁网”、“铜仁市卫生健康局网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行拟聘用公示。
公示无影响聘用的，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)及相关考察合格材料送市卫生健康局审核后，报市人力资源和社会保障局核准，按程序办理聘用相关手续。新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律与监督
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十二、其他
本《实施方案》由市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由市直卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。
招聘咨询电话：
0856-5212951(铜仁市市直卫生健康事业单位公开招聘领导小组办公室)
招聘监督电话：
13688563066(铜仁市纪委监委派驻第八纪检监察组办公室)
各用人单位联系电话：
铜仁市人民医院人事科：0856-8169404
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