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2019贵州贞丰县引进人才简章(36人)

2019-06-26   来源:本站原创  浏览次数:

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全国公考招考公告历年真题32学院免费课程面授班级

(一)报名时间、地点及方式

报名采取现场资格审查和网络投递的方式进行。

1.现场报名时间:2019年7月3日—7月5日(上午8:30至12:00、下午14:30至18:00)。

2.现场报名地点:贞丰县人力资源和社会保障局(三楼)人才服务局。

3.报名所需材料:

(1)有效二代居民身份证原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;

(3)2019年应届毕业生须提供加盖学校公章就业推荐表、成绩册原件及复印件;

(4)个人简历1份;

(5)近期正面同底免冠1寸照片4张;

报名时考生如实填写《贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。凡弄虚作假的一经查实,即取消考试或聘用资格。

(二)考试

本次公开引进面试采取非结构化的方式进行,面试工作由县人才引进工作领导小组组织下实施,并在“两代表一委员”的监督下进行,主要考核应试者综合素质等能力。考生凭本人有效居民身份证和准考证参加面试。面试满分为100分,面试设置最低分数线,面试成绩须达到60分及以上,方能进入下一环节,并按照引进计划从高分到低分,确定进入下一环节(体检)人选。

若本次引进的职位报名人数超20人(含20)的,须增加笔试环节,笔试成绩总分为100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,根据引进计划按照1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定进入面试环节,具体方案另行通知。

1.面试时间:2019年7月20日

2.面试地点:详见面试准考证

本次人才引进面试成绩在贞丰县人民政府网站人事信息专栏(http:www.gzzf.gov.cn/)公示。

五、体检

体检必须在贞丰县人才引进工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和以及我省的有关规定执行。

体检结论(结果)公示后,考生对体检结论(结果)有疑问的,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论(结果)通知之日起七日内提出(若在规定时间内未书面提出的,视为自动放弃复检,不得进入下一环节),体检结果以复检结论为准。

体检根据职位引进计划数与体检人数1:1的比例确定考察对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入引进下一环节资格。体检不合格或自动放弃的,空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理,不缴纳体检费或不按时参加体检的,视为自动放弃。体检的具体时间及地点另行通知。

六、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,是否有不良记录等情形。

考察工作由贞丰县人才引进工作领导小组办公室部署,具体由引进单位及其主管部门负责。在考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中,经县引进办审定,有本《实施方案》“第三条第三款”规定情形的和截止到2019年7月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书及其它条件资料的,考察结论不合格,取消进入引进下一环节资格,空缺职位不予递补。

考察工作应在发布考察公告之日起15日内结束,并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃。

七、公示和聘用审批

(一)公示

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