2019年贵州省铜仁市德江县事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章

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五、信息发布

本次招聘(引进)工作相关信息将在“德江县人民政府门户网”公告栏发布。网址：www.dejiang.gov.cn。

六、报名及资格审查

(一)报名方式：实行现场报名及资格审查。

(二)报名时间：为第七届贵州人才博览会期间(一般是在3月底)，具体时间另行公告为准。

(三)报名地点：设第七届贵州人才博览会会场内、场外报名点，具体相关事宜另行公告。

(四)报名及资格审查有关要求：

1.报考人员须仔细阅读本次招聘方案(或简章)、“职位一览表”的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考职位资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合招聘条件的不得报考，否则后果自负。

2.每位报考人员只能选择一个职位报名;所填报名信息不真实、错漏，影响其聘用的，责任自负;委托他人报名的，视为报考人员本人行为。

3.根据有关规定，资格审查工作由用人单位或主管部门负责。结合实际，组织人社部门负责综合类职位的资格审查、卫生健康局负责医护类职位的资格审查、教育局负责教育类职位的资格审查。在审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照招聘方案(简章)和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。符合条件的，由负责资格审查人员在报名表上签“合格”并署名，对不符合条件的，不得通过。

4.资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。

(五)报名及资格审查所需资料。

1.《报名登记表》(附件2)。

2.有效《居民身份证》原件及复印件。

3.本人近期免冠同版1寸彩色照片3张。

4.报考职位所需要的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可持“就业推荐表”原件和复印件报名);

5. 县外机关事业单位在编在职人员，须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。若报考人员(或代报人) 隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格。

7.具有报考职位所需的其他相关资料(如：教师资格证)。

七、考试

根据招聘(引进)职位情况分别采取现场评审、结构化面试、专业测试、试教(或说课)等形式进行。

根据贵州省人社厅《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号文件)精神，若同一职位(非高层次职位)报名合格人数超过35人的，该职位的考生将依次进行笔试、面试，反之则只面试。

采取笔试、面试招聘职位的成绩计算办法：综合成绩=(笔试成绩×50% + 面试成绩×50%)

笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。

采取只面试招聘职位的成绩计算办法：综合成绩= 面试成绩

考试成绩实行百分制，综合成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。考试的具体方式、内容、时间、地点等事宜另行通知或公告。对未按时到场参加考试的考生视为自动放弃。

(一)报考硕士研究生(副高及以上职称)层次职位或报考职位表中备注有“高层次职位”的，该职位不设开考比例数。

(二)报考急需紧缺专业本科层次职位的人员，招聘(引进)职位计划数与报名合格实际人数的比例低于1:3的，由“县人才招聘领导小组”研究确定是否调减或取消。

(三)签订就业意向协议书。系应届毕业生的,根据需要可与招聘单位、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即：“三方协议书”),该协议书由考生自备;系往届毕业生的，根据需要可与招聘单位签订《聘用意向性协议书》。

八、体检

体检人选根据考试合格人员成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额(1:1比例)确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。