事业编制
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对体检合格考生确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。
考察工作由招聘工作领导小组统一部署。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一的，考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有本次人才引进规定不受理报名情形之一的;
3、不能按时提供考察依据的;
4、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
5、有政治、经济和其它问题;
6、组织纪律涣散，严重违反校规校纪;
7、不符合“雁归兴顺”人才引进职位的资格条件;
8、截止到2020年12月30日，未能提交引进职位所需学历、学位、执(职)业资格证书及个人档案材料。
九、聘用审批
经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象。长顺县医疗集团中心医院招聘工作领导小组办公室将对拟聘用人员名单进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示合格的人员，由长顺县医疗集团中心医院招聘工作领导小组办公室按规定报批后行文安排工作，被聘人员聘为长顺县医疗集团中心医院备案编制人员，签订聘用合同，实行试用期制度。工资福利及相关保险事项参照正式在编人员规定执行。服务期表现优秀的人员可优先通过考试的方式接转为审批编制人员。
若引进人员原为县外乡镇卫生院编制内人员可采取调动的方式入编。一是可直接调动到县级医院使用备案制编制;二是可调动到乡镇卫生院使用审批编制。
在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员、不符合引进条件的受聘人员，一经查实取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员实行5年服务期(含试用期)，服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其它机关事业单位招考，出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。
十、在职在编人员可按调动程序给予办理相关手续。符合《长顺县支持医疗卫生人才队伍建设的五条意见》政策的，适用《长顺县支持医疗卫生人才队伍建设的五条意见》。
十一、纪律监督
本次人才引进工作接受纪检监察部门及社会监督。引进工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对人才引进工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、在人才引进过程中，请考生密切关注在长顺县人民政府网(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相关信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
十三、本次人才引进工作未尽事宜由长顺县医疗集团中心医院招聘工作领导小组研究决定。
十四、本次人才引进工作由长顺县医疗集团中心医院招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：18308648812
监督电话：0854-6923803
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长顺县医疗集团中心医院招聘工作领导小组
2020年11月25日
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