2020年贵州省黔南州平塘县引进事业单位高层次、急需紧缺人才公告（3人）

2020-11-23 来源：本站原创浏览次数：

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为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神,经研究决定，面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作，特制定本简章。

一、引进原则

高层次、急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、引进职位及人数

我县2020年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才3名，具体引进职位详见《平塘2020年事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表》(附件1)。

三、引进对象和报考条件

(一)引进对象

符合高层次、急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生,不含委培生、定向生。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

2.具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;

3.年龄在18周岁以上(2002年11月30日及以前出生)35周岁以下(1984年11月30日及以后出生);取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁(1979年11月30日及以后出生);

4.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;

5.具备拟引进职位所需的其他资格条件。

6.国家统一招生的普通高校2020年毕业生、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业生。可按应届高校毕业生对待。

(三)以下人员不得参加人才引进:

1.定向到具体行业或单位的2020届毕业生;

2.截止2020年11月30日在读的全日制非2020届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.在各类招考招聘中被认定有舞弊等违反考试纪律仍在禁考期限内的;

5.道德败坏，有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的;

6.聘用后的职位即构成回避关系的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

8.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

9.不符合引进职位要求的有关条件的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

四、发布信息