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资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。
(二)考试方式
1.考试采取直接面试(专业测试)方式进行。
2.面试(专业测试)。面试由岑巩县融媒体中心具体负责组织实施。
注:参加考试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。
领取《考试准考证》及时间将在岑巩县人民政府网(http://www.cgzf.gov.cn)通知公告栏内另行通知,请各位考生随时关注岑巩县人民政府网站,按时参加考试。
3、成绩计算
考生成绩按百分制计算。
(1)参加面试(专业测试)的考生,成绩按百分制计分。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)面试(专业测试)成绩必须达60分以上方可聘用。成绩未达60分以上的不予聘用。
(三)体检
考试结束后,根据招聘岗位考生成绩高分到低分确定入围体检对象(末名并列的考生需重新对其进行面试确定入围体检对象)。
体检工作指定在县级以上医疗机构进行。不按时参加体检的考生视为自动放弃,放弃体检或体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。
六、考察
对体检合格人员确定为考察对象,由县融媒体中心组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。
在考察中发现有下列情形之一的,视为考察不合格,取消拟聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
3.受刑事处分并在服刑期间的,曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
6.有其他法律、法规规定不得聘用的
七、聘用
经面试(专业测试)、体检、政审合格的人员,确定为拟聘人员,拟聘人员将在岑巩县人民政府网
(http://www.cgzf.gov.cn)向社会进行公示,接受社会监督,公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的,确定聘用,劳动合同参照岑巩县融媒体中心向社会购买服务编制职工聘用合同执行。
八、福利待遇
本次招聘的向社会购买服务编制人员工资及其他待遇参照岑巩县向社会购买服务编制人员待遇执行。
九、其他未尽事宜由岑巩县融媒体中心负责解释。
咨询电话:0855-3575806(县融媒体中心综合部);
18798077913(县融媒体中心播音部主任)。
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