事业编制
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为加强我区事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据2020年铜仁市碧江区事业单位用编计划和单位用人需求，经铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员88名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)及《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》等相关规定，特制定2020年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员简章(以下简称“简章”)。
一、组织领导
本次公开招聘工作由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组(以下简称“区招聘工作领导小组”)统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办”)，具体负责公开招聘日常工作。
二、招聘原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划及职位
本次计划公开招聘事业单位工作人员88名，其中:医疗辅助类4名，教育类84名。具体招聘单位、职位详见《2020年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1，以下简称“职位表”)。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.具有全日制大学专科及以上学历学位的省内外普通高校毕业生(2020年应届毕业生不含委培生、定向生)。
2.部分职位定向招聘2020年应届高校毕业生(含择业期2018、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生)
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.年龄在18周岁以上(2002年8月17日及以前出生)、35周岁以下(1984年8月18日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1979年8月18日及以后出生)。
4.具有正常履行岗位职责，并符合国家和贵州省有关规定的身体条件。
5.具有胜任所报岗位需要的相关专业知识、能力素质和职位所需其他资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
注意：
1.根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本次教育类职位应聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。2017年及以前的高校毕业生在资格复审时需提供相应学段及学科教师资格证原件。实行“先上岗，再考证”的高校毕业生须在试用期内取得相应教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
2.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。
非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
(三)具有下列情形之一的，不得报名：
1.碧江区机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编工作人员(工勤人员除外)。
2.定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生和截至2020年8月17日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。
5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。
7.不符合职位招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
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