事业编制
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为进一步加强局机关人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》等文件规定，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才2名。为确保本次人才引进工作顺利进行，结合实际，特制定本简章。
一、组织领导
本次人才引进工作由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组领导、市直事业单位招聘工作领导小组办公室指导、市教育局引进高层次人才工作领导小组(以下简称“引才工作领导小组”)组织实施，领导小组下设办公室在市教育局组织人事科。
二、引进计划及岗位
本次引进高层次人才2名。其中:铜仁市学生安全教育监督管理办公室1名(职位代码01)、铜仁市教育信息中心1名(职位代码02)。具体招聘职位及条件详见《铜仁市教育局所属事业单位2020年引进高层次人才职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)(附件1)。
三、引进对象及条件
引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，引进对象需具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
(二)年龄为18周岁以上(2002年4月16日以前出生)35周岁以下(1984年4月17日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1979年4月17日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1974年4月17日以后出生)。其他放宽年龄的情形须符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)规定的高层次人才。
(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
(四)有较强的事业心和责任感。
(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3.人民法院认定为失信被执行人的。
4.在读的在校生或现役军人。
5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、发布招聘信息
本次引进高层次人才相关信息在铜仁网、铜仁人力资源社会保障网、铜仁教育网等网站发布。
铜仁网网址：www.tongren.gov.cn
铜仁人力资源社会保障网网址：http://rsj.trs.gov.cn
铜仁教育网址：http://www.tredu.gov.cn/
六、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名采取网络报名的方式进行。报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求条件，选择符合本人的职位报名。每名报考人员只能选择一个职位报名。
2.招聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的，该职位的引进计划予以调减或取消。
3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报名信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(二)报名方式、时间及资格审查
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