2020年贵州省铜仁市住房公积金管理中心引进高层次及急需紧缺人才公告（1人）

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为进一步加强公积金队伍建设，2020年拟面向社会公开引进高层次人才1名。为确保人才引进工作顺利进行，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》(铜人社发〔2020〕1号)等文件要求，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次高层次及急需紧缺人才引进工作，在铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室的指导下开展。中心成立高层次人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在人事教育科，具体负责本次人才引进工作。

二、引进原则和工作程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(专业测评、综合测评、面试评审、业绩答辩等)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、对象及条件

(一)引进对象

具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位的人员。

(二)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2.年龄为18周岁以上(2002年4月16日以前出生)40周岁以下(1979年4月17日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1974年4月17日以后出生)。其他放宽年龄的情形须符合《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法(试行)》(铜人领发〔2014〕3号)规定的高层次人才。

3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

4.有较强的事业心和责任感。

5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.在读的在校生或现役军人。

5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名及资格审查

1.报名方式及时间：本次报名采取网上报名方式。应聘者需将资格审查所需资料的扫描版、报名表(附件2)发到邮箱(gjjzxrjk@163.com)进行报名，邮件标题命名格式：“姓名+所学专业+联系电话”。报名截止时间为2020年5月20日前。

2.资格审查的内容：包括毕业证、学位证(2020年应届毕业生可持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。

3.资格审查由中心人才引进办公室组织工作人员对应聘者提供的报名资料进行审查，根据审查情况和中心专业结构确定参加考试对象。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

4.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。

五、考试

1.考试方式：采取结构化面试方式进行。具体时间、地点另行通知。

2.成绩计算：考试成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩达60分(含60分)以上的才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节人员。

本次人才引进工作不设开考比例，资格审查贯穿于整个引进工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合引进条件的报考人员进入各个引进环节的，该报考人员考核(考试)成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。面试成绩在铜仁市住房公积金管理中心官方网站予以公布。