2018年贵州省省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章（1813名）

2018-07-12 来源：本站原创浏览次数：

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　　(一)面试

　　省公务员主管部门负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作，经省公务员主管部门同意后，省级招录机关(或招录机关主管部门)可实施本单位(系统)的面试工作;市(州)公务员主管部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分(贵州省66个贫困县及深度贫困村所在县的乡镇和派出机构职位须达到实考考生平均分的90%)方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间和地点由省、市(州)公务员主管部门另行通知。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　九、体检

　　面试结束后即进入体检环节，空缺职位不予递补。

　　体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在省、市(州)公务员主管部门会同卫生行政主管部门指定的县(市)及县以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间由省、市(州)公务员主管部门另行通知。

　　十、考察

　　考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经省、市(州)公务员主管部门审定有“招录简章”“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年12月31日未能提交招录职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十一、公示和录用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，由省、市(州)公务员主管部门在招录信息发布网站向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　(二)录用审批

　　按照《公务员录用规定(试行)》和贵州省《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》(黔组通〔2007〕122号)有关规定，录用审批工作实行分级负责。

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，招录单位按管理权限报省、市(州)公务员主管部门办理公务员录用审批手续。

　　省直及垂管系统机关(单位)由各招考单位报主管部门审查后，报省级公务员主管部门审批。

　　报考有关市(州)辖区职位的，由各招考单位报主管部门审查并报本地市(州)公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

　　十二、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。考生和工作人员要严格遵守“招录简章”和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》和我省相关规定处理。