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(一)信息发布
引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。
(二)引进方式
1.报名方式:采取现场报名的方式进行。
时间:2020年1月10日-11日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。
地点:龙里县人力资源和社会保障局一楼。
2.资格审查
报名时,考生需提供以下证明材料进行现场资格审查:
(1)毕业证及学位证;
(2)有效居民身份证的原件及复印件;
(3)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(4)报名职位所需其他相关材料原件及复印件;
(5)一寸近期同底彩色免冠照片2张,个人填报的报名信息表1份。
报名时,须根据简章的规定认真填写《报名信息表》,并保证所填信息的真实性和有效性,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿整个引进人才工作的始终,在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合简章要求的,取消其报名资格。[page]
3.面试
(1)时间:2020年1月18日(暂定)。
(2)地点:另行通知。
(3)方式:面试采取结构化面试的方式进行。
(4)分值:面试总分100分,面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分,面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。
(5)根据引进职位人数按面试成绩由高分到低分1:1比例确定拟引进对象,如按1:1比例出现面试成绩并列的,将由县人才工作领导小组重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试,然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1:1比例确定拟引进对象。
(三)体检
体检根据确定的拟引进对象,由县人力资源社会保障局组织进行体检。体检须在县人力资源社会保障局指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论,其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行,体检费用由考生自理。
因体检不合格或放弃体检的考生,取消进入考察的资格,空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的,取消该职位引进计划数。
(四)考察
经体检合格的考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县人才工作领导小组统一部署,各招聘单位和主管部门负责组织实施。
在考察中发现有下列情形之一的考生,考察为不合格,由县人才工作领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格。
1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案。
2.符合本简章第四条第9款所列任何一项人员。
3.经县人才工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。
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