2019年贵州省毕节市织金县就业局临聘劳动保障协管员公告（3人）

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历年真题｜面授班级

测试由县人社局指导，县就业局具体组织实施。

1、测试时间和地点另行通知。

2、测试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、计算机操作基本技能、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。

3、测试总分为100分。

4、参加测试时，必须携带身份证原件。

(四)政审

根据测试情况，按拟临聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。参加政审人员在户籍所在地派出所、计生等部门出具无违法违纪、无违反计划生育证明。

凡有下列情形之一者，视为不合格：

1、有重大政治问题的;

2、有犯罪前科和严重违法违纪表现的或涉嫌违纪正在接受审查调查尚无定论的;

3、在报考资格、条件、尽力等方面弄虚作假的;

4、有法律法规及政策规定不得临聘的其他情形。

考察不合格的考生，取消其临聘用资格。

(五)公示

经测试、政审合格的考生，确定为拟临聘用人员，由就业局将招临聘相关资料收集后统一公示，公示期为3天，接受社会监督。

五、临聘用及待遇

(一)临聘用

临聘用由县就业局具体组织实施。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响临聘用的，签订临聘用合同，临聘用合同只能为三年，合同到期劳动关系自然解除;对有严重问题并经查实的，取消其临聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓临聘用，待查实并作出结论后在决定是否临聘用。

(二)待遇

按织金县最低工资标准发放，并缴纳社会保险。试用期结束后根据工作要求按底薪+绩效发放。

六、纪律要求

临聘工作接受纪检监督和社会监督，全体报考人员和工作人员必须自觉遵守有关纪律规定，确保临聘工作公开、公平、公正，如出现违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。

报名咨询电话：0857-7622109

金县就业局

2019年12月16日