2019年贵州省黔东南黄平县综合行政执法局招聘公告

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历年真题｜面授班级

（三）资格审查

资格条件、有关材料由黄平县综合行政执法局负责资格审查并公示，负责统一时间进入招聘面试。

（四）面试

1.面试考官不得少于5人，由招聘工作领导小组临时安排。面试满分100分，采取当场宣布、当场打分、当场亮分、当场统分进行。

2.按照干什么考什么的原则组织应聘人员进行面试，面试工作由公开招聘工作领导小组组织实施。

3.面试工作在县第三纪检监察组的指导监督下进行。此次招聘按应聘人员成绩从高到低聘满为止。

（五）考察

通过面试确定考察对象，招聘工作领导小组组织对面试合格人员进行综合考察。

（六）决定

招聘工作领导小组根据工作人员提供的综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，经考察合格予以录用。

（七）公示

对拟聘人员向社会公开5天的公示。

（八）合同签订

经公示期满对应聘人员无异议的。将正式录用，签订聘用合同（试用期3个月），聘用合同实行每年一签。

五、工资待遇

城管协管员工资2000元/月，保洁员工资1650元/月，由单位缴纳单位部分的五险（养老险、失业险、医疗险、工伤、生育险），其中个人缴纳部份由单位从月工资中代扣。其它待遇参照现有城管协管员标准执行。

六、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

未尽事宜由黄平县综合行政执法局招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：2438502

联系人，潘雪飞：15985509630

黄平县综合行政执法局

2019年5月23日