2020年贵州省黔西南州兴义市文体广电旅游局引进特殊急需紧缺人才公告（2人）

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历年真题｜面授班级

根据兴义市文化旅游事业的发展,为加强我局专业人才队伍建设，优化人员结构，增强活力，经兴义市文体广电旅游局党组研究决定，报经市人民政府和州人力资源社会保障局同意，面向社会通过特殊急需紧缺人才公开引进方式引进文化馆专业人才2名。为确保引进工作顺利实施，特制定本简章。

一、组织领导

为加强对此项工作的领导，成立兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才工作领导小组。领导小组办公室设在局综合股，负责具体工作。

疫情防控：本次引进疫情防控工作由局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施。

二、引进原则

(一)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、引进计划及职位

兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才文化馆专业人才2名。具体引进职位及要求详见《兴义市文体广电旅游局2020年引进特殊急需紧缺人才职位表》附件1。

四、引进对象及引进条件

(一)引进对象

具有兴义户籍且国家承认学历的本科及以上毕业生，能精练完整演奏民族类乐器(中阮、小月琴)，有丰富的乐理理论知识、声乐创作能力和舞台演出经验。

(二)引进条件

报名参加引进的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.年龄要求18周岁以上(2002年11月21日及以前出生)，35周岁及以下(1984年11月21日及以后出生);

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

4.具有国家承认且符合引进岗位需要的相关专业知识和工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定;

6.引进聘用后，在兴义市服务年限不少于5年;

7.具备报考职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象

1.截止报名以前，通过政策性安置、公开招考(聘)，录(聘)用的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(含工勤);

2.曾在机关、事业单位的在职在编工作人员，辞职不满1年(截止时间2020年11月21日)或未办理任何手续离岗的人员;

3.服务期未满、仍在岗(含2020年已经签定聘用合同的人员)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

5.现役军人、在读的非应届大中专及以上毕业生;

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职未满5年的人员;

7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;