2020年贵州省黔东南州凯里学院高层次人才引进公告（47人）

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历年真题｜面授班级

为深入推进“人才强校”战略，大力引进学科专业发展急需的高层次人才，提升师资队伍的整体素质，推进区域综合性高水平大学的建设，提高人才培养质量和服务地方经济社会能力，根据《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法》文件精神，经研究，面向社会公开引进高层次人才47名，为做好引才各项工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，凯里学院统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进待遇

(一)享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。

(二)发放购房安家费补助50万元。引进的博士研究生须与我校签订不低于5年的服务期协议，购房安家费补助采取分期发放的办法，五年内发完(试用期一年，期满考核合格发放30万元，其余金额按每年5万元发放)。

(三)给予每月800元的高层次人才津贴。

(四)若无副高级专业技术职务的，可参照副高级(专业技术七级)岗位的工资标准，三年内采取发放人才补贴的方式，补足其差额部分，三年后按实际取得的专业技术资格予以聘任。

(五)按学科类别或硕士点建设需要提供科研启动费。

1.人文社会科学类提供13万元科研启动费;

2.自然科学类提供18万元科研启动费;

3.拟申请增列的民族学一级学科硕士点、艺术学硕士点、旅游管理硕士点引进的博士研究生提供20万元科研启动费;

4.拟申请增列的农业硕士点引进的博士研究生提供25万元科研启动费。

(六)免费提供为期两年的暂住房居住。

(七)需随迁安置配偶的，配偶是公务员，其职务级别属于我州干部管理权限的，在编制内给予对口协调安排。原属事业单位的，报州人才领导小组办公室，根据本人意愿会同有关部门协调安排。

配偶原无工作，身体健康的，学校聘用安排在相应岗位工作，享受同等工作待遇，并缴纳相关社会保险。

(八)作为学科带头人、学术领军人才或急需紧缺人才引进的博士研究生，采取一事一议的人才引进办法，给予特殊优惠政策。

四、引才职位

详情见附件1。

五、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2. 年龄一般为18周岁以上(2002年8月19日及以前出生)，年龄50周岁及以下(1969年8月18日及以后出生);

3.具有国家承认的全日制普通高校博士研究生学历、学位，国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;报考人员学历、学位、专业须与教育部学信网、学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致。

4.身体条件符合国家和省相关文件规定。

(二)以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;