2020年贵州省毕节市第三人民医院面向社会招聘编外人员简章（31人）

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历年真题｜面授班级

3、报考职位要求的其他相关资料。

4、报名时，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。

(六)资格审查

1、报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报，每个人只能选择一个职位进行报名。原则上应由本人自行报名，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符的，随时取消其应聘资格。

2、资格审查由毕节市第三人民医院2020年面向社会公开招聘编外工作人员工作领导小组组织，毕节市第三人民医院具体负责。

3、在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。

1、笔试

笔试形式:闭卷考试，按报考专业职位分类进行(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

笔试时间:另行通知

笔试地点:见准考证。

2、面试

笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按各职位计划数与该职位笔试人员1:3比例确定参加面试对象。进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时进入面试。

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。报名人数与招聘计划数不达3:1比例直接进入面试环节。

面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。面试成绩低于60分(含60分)的不能进入下一环节。

面试时间及地点:另行通知

考生须同时持面试准考证原件和第二代有效居民身份证原件方能进入考场参加面试。

面试缺考或面试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格

六、体检

按职位计划数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察政审

考察政审工作由毕节市第三人民医院2020年面向社会公开招聘工作领导小组办公室统一部署，具体负责实施。

面试合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的。

八、公示和聘用

1、经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员。在毕节市人民政府网站、毕节市卫生健康局网站上公示，接受社会监督。

2、经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

3、被聘用人员在规定时间内必须到医院报到，拒不报到的，取消聘用资格。

4、签订合同人员必须服从医院安排，不能胜任工作或拒不服从安排的，医院予以解除劳动合同。