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历年真题｜面授班级

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2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标；

3.维护银行与客户的良好关系。

岗位要求：

1.40周岁以下，本科及以上学历；

2.2年以上银行工作经验，其中公司信贷业务从业经验不少于1年；

3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力；

4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力；

5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

（四）理财客户经理（工作地点：遵义）

岗位职责：

1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；

2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

岗位要求：

1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历；

2.2年以上零售理财市场营销工作经验；

3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；

4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑；

5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。

（五）人力资源岗（工作地点：贵阳）

岗位职责：

1.深入了解总行人力资源管理政策，制定分行人力资源管理制度与流程；

2.研究分析分行人力资源状况，进行人力资源规划，多途径开展招聘工作，保障各行部人力资源供给；

3.负责分行党组织建设，组织对任职干部的选拔、任免、考察、考核和退出工作；

4.制定分行薪酬福利管理制度与流程，监测与统筹管理薪酬福利额度的分配与使用；

5.制定绩效考核及相关管理制度，完善、监督分行考核绩效管理体系；

6.做好员工日常管理，建立积极的员工关系。

岗位要求：

1.35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.3年及以上人力资源相关从业经验；

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！