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2019年贵州医科大学第三附属医院简化程序招聘合同制医师方案(60人)

2019-12-11   来源:本站原创  浏览次数:

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历年真题面授班级

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7.公示:通过资格初审并缴费的考生名单在贵州医科大学第三附属医院(http://www.sfy-gmc.com/)网站公示;

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(三)面试

通过资格审查人员将进入面试,面试人员名单在贵州医科大学第三附属医院(http://www.sfy-gmc.com/)网站上公布。

面试时间、地点另行通知。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需求测试应聘人员的综合素质和专业水平。

面试评分采取百分制(小数点后保留两位),结束后由评委当场打分,工作人员统分并计算平均分,面试成绩低于70分者取消进入下一环节的资格;未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州医科大学第三附属医院(http://www.sfy-gmc.com/)网站公示。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。面试结束后,根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知(应聘人员自行浏览在贵州医科大学第三附属医院网站查询)。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报医院公开招聘工作领导小组审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2019年应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止2019年12月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示

经面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并在贵州医科大学第三附属医院(http://www.sfy-gmc.com/)网站予以公示,公示期3天,公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

拟聘用人员应在规定时间到贵州医科大学第三附属医院组织人事科报到。逾期未能报到的,取消聘用资格。

五、组织领导与监督

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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