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遵义医科大学附属医院坐落在历史文化名城遵义，前身是大连医学院附属医院，1969年5月因支援三线建设，国务院决定举院南迁，更为现名，系贵州省首家三级甲等综合医院，省级区域医疗中心之一。

医院现有建筑面积24万平方米，编制床位2000张，实际开放床位3500张，设有21个部(处)、46个临床科室、14个医技科室。现有职工3877人，其中高级职称666人，“万人计划”科技创新领军人才1人，国家卫生计生突出贡献中青年专家3人，享受国务院特殊津贴16人，省核心专家及省管专家19人。2018年，医院门急诊226.06万人次，出院13.36万人次，手术操作11.27万台次，平均住院日9.28天。

根据工作需要，2019年我院拟面向社会简化程序紧急招聘1名体外循环医师，具体方案如下：

一、招聘原则及条件

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(三)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(四)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(六)具体要求：全日制本科学历学士学位及以上，临床医学或麻醉学或外科学专业，35周岁以下(1984年6月25日以后)，具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证。

(七)在读的非2019年应届毕业生不能报考。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.现场报名

应聘人员于2019年6月24日9:00至12:00到遵义医科大学附属医院行政楼3楼人力资源科(前3-6室)现场报名。报名时需提供1寸正面免冠彩照2张，缴纳报名费100元人民币。

2.现场资格审查

应聘人员需提交以下材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格)：

(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件1份。

(2)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。

(3)执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证原件及复印件各1份。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(二)面试

通过资格审查人员将进入面试，面试人员名单在遵义医科大学附属医院网站上公布。

面试分为实践能力考核和综合能力考核两个环节，具体时间和地点另行通知。

(1)实践能力考核：由报考岗位相关专家组成考核小组，具体实施实践能力考核工作。

(2)综合能力考核：主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

实践能力考核占面试成绩的30%，综合能力考核占面试成绩的70%，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员面试成绩须达到60分以上(百分制)，才能按规定进入体检环节。

(三)体检

1.面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

2.体检在县级以上医院进行，由遵义医科大学附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知(应聘人员自行浏览遵义医科大学附属医院网站查询)。

(四)考察

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！