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历年真题｜面授班级

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面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，面试方案另行公布，面试时间及地点另行通知。

（三）考试综合成绩的计算及合格分数线确定

考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

1、综合成绩=[（笔试总分+加分）×60%]+（面试总分×40%）。

2、规培生以专业评审成绩为综合成绩。

3、所有报考公开招聘职位的人员综合成绩合格分数线为60分。

八、考察

（一）在考试合格人员中，按1:1比例，从高分到低分确定考察对象。

（二）如同一职位考生综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩高的考生确定为考察对象；如笔试成绩相同，以《专业基础知识》成绩高的考生确定为考察对象；如笔试、面试成绩均相同，通过加试，以加试综合成绩高的考生确定为考察对象。

（三）考察工作由“卫生健康系统招聘办”统一组织，各用人单位具体负责。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

（四）放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员面向社会公布。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。

4、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。

5、不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。

6、考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书（2019年应届毕业生需于2019年9月30日前提供）。

7.在读的非2019年应届大学专科及以上毕业生。

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

9、其它经“招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

九、体检

体检工作由“卫生健康系统招聘办”统一组织，体检参照2019年贵州省公务员录用体检标准程序相关规定进行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其造成空缺职位不作顺延递补。

十、聘用审批

经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在“铜仁网”、“铜仁市卫生健康局网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行拟聘用公示。

公示无影响聘用的，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）及相关考察合格材料送市卫生健康局审核后，报市人力资源和社会保障局核准，按程序办理聘用相关手续。新聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律与监督

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十二、其他

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！