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历年真题｜面授班级

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为进一步优化我区事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，提高我区人才队伍素质，为决战决胜脱贫攻坚提供人才保障和智力支撑。根据相关规定，结合我区近年来经济社会发展需要，特向省内外各高等院校、企事业单位等引进全日制硕士研究生及以上学历学位、副高级专业技术职称及以上人才和部分急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

引进工作在花溪区事业单位2019年下半年引进高层次人才工作领导小组的领导下，由花溪区事业单位2019年下半年引进高层次人才工作领导小组办公室(以下简称“引进办”)组织实施。引进工作按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持工作需要与具备专业特长相结合、考试与考核相结合，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

二、引进计划

本次共计划引进事业单位高层次人才18名。具体详见《花溪区事业单位2019年下半年引进高层次人才需求目录》(附件)。

三、引进对象

引进对象至少须满足以下条件之一：

1.具有学历学位的全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄35周岁及以下(1984年11月9日及以后出生);

2.具有中级专业技术职称且全日制硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁及以下(1979年11月9日及以后出生);

3.具有副高级及以上专业技术职称人员，年龄43周岁及以下(1976年11月9日及以后出生);

4.医疗卫生领域急需紧缺副高级及以上专业技术职称人才可放宽到45周岁及以下(1974年11月9日及以后出生)。

四、引进条件

具有中华人民共和国国籍并符合以下条件者均可报名：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，作风正派，爱岗敬业，具有较强的事业心;

2.遵守《宪法》和法律，具有良好的品行;

3.具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

5.医疗卫生岗位原则上须具备相应的执业资格证书。

以下人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.不符合引进岗位要求相关条件的;

6.在2013年1月1日—2019年9月30日我区同意引进后本人自动放弃或辞职、辞退的;

7.截止到2019年12月31日前未取得相应学历证书和学位证书的;

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过纪律处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

9.在贵阳市单位(含非公有制企业和社会组织)工作的高层次人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳3年内的;

10.有法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、引进程序

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！