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贵州省遵义市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察工作简章

2019-03-26   来源:本站原创  浏览次数:

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报考人民警察职位参加面试并取得有效成绩的考生进入体能测评环节。

市委组织部负责体能测评的组织、指导和监督工作,招录单位的市级主管部门负责实施体能测评工作,市级体育行政主管部门负责体能测评技术支持。体能测评考点设在遵义市中心城区。

体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和贵州省的相关规定执行,体能测评考生年龄分段以3月18日考生年龄为准。

未参加体能测评或体能测评不合格的考生,取消进入下一环节资格。

体能测评中,考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出,对离开体能测评场地后再提出异议或举报申请的不予受理。

面试、体能测评时间和详细地点另行通知。

(三)总成绩和名次

总成绩按百分制计算。

总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生(人民警察职位还须体能测评合格)根据总成绩从高到低进行排名,同一职位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,《行政职业能力测验》科目成绩高的考生名次排前。根据招录计划数,结合名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

面试结束后(人民警察职位体能测评结束后)的任何环节出现职位空缺均不予递补。考生可登录遵义党建网站(http://www.zunyiyj.gov.cn)根据相关通知公告查询总成绩和名次。

八、乡镇及派出机构职位选择

报考合并招录的乡镇机关、街道办事处、派出机构职位的,按总成绩名次从高到低等额确定职位选择对象,并按名次顺序依次选择具体职位。

职位选择工作在市委组织部的统一组织和指导下,由市级招录机关或县(市、区)委组织部负责实施。

九、体检

体检根据职位招录计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作在市委组织部的指导下,由市级招录单位或县(市、区)委组织部组织实施。体检必须在市委组织部会同卫生行政主管部门指定的县及县以上综合性医院,在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)以及我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

十、考察

考察工作在市委组织部监督指导下,由市级招录单位或县(市、区)委组织部组织实施。

考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经市委组织部审定有招录简章“不得报考条件”所列情况之一或截止2019年12月31日未能提交职位要求学历学位证书的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

十一、公示和录用审批

(一)公示

经笔试、面试、体能测评(人民警察职位)、体检、考察合格的考生,确定为拟录用人员,由市委组织部在招录信息发布的主要网站向社会进行为期7天的公示,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格。一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

(二)录用审批

按照《公务员录用规定(试行)》和《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》(黔组通〔2007〕122号)有关规定,录用审批工作由市委组织部负责。

对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的,由市直机关或县(市、区)委组织部按照相关程序报市委组织部办理公务员录用审批手续。

报考公安(森林公安)机关录用人民警察职位的,需先报省公安厅(省林业厅)审核后,按管理权限报市委组织部审批。

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