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历年真题｜面授班级

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一是将公务员和人民警察招考简章合二为一。在附件中分列公务员职位和警察职位。这样不仅方便考生阅读招考简章，全面掌握今年招考政策，提高效率，而且还能精减报名入口，提高参考率，减少考场资源浪费。二是改进贫困人员办理考务费减免办法。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生将相关证明材料通过网上发送到指定邮箱经审核后减免， 不需要到现场办理。三是简化报名表填报内容。减少考生的填报事项，减少网上资格初审人员负担。

更加突出服务脱贫攻坚重点。

一是降低开考比例和面试平均分数线。将全省贫困县及深度贫困村所在县（含出列县）乡镇报名人数达不到3:1的职位保留和资格复审合格人数达不到3:1职位的考生面试成绩达到本考场平均分的90%可进入后续环节排名。二是定向招录本县户籍和少数民族考生。艰苦边远和少数民族地区定向招录本县户籍130人，定向招录少数民族62人。

更加突出高质量选人要求。

一是2019年新增设面试合格分数线，确保面试人员的基本素质。二是实施乡镇职位合并。全省共有37县（市）将条件相同的乡镇职位合并，计划招录284人，有利于更加科学地选拔优秀人才进入乡镇公务员队伍。

更加突出招录工作合理性。

2019年四级联考中新增加空缺职位补录环节，省公务员主管部门将根据职位空缺实际情况，开展空缺职位补录工作。补录工作按照公布职位、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，具体见空缺职位补录公告。