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历年真题｜面授班级

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1、笔试

笔试方式:闭卷考试。

笔试时间:2020年1月17日上午8:30-10:30。

笔试地点:见《准考证》。报考者凭准考证、本人有效《居民身份证》进入考场考试。

笔试内容:公共基本知识及专业知识(含医务、会计、法律法规)。

2、面试

根据笔试成绩折算合计后从高到低，以招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单并公示;如达不到规定比例，笔试成绩在60分以上方可进入面试。

面试采取半结构化面试的形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生，视为自动放弃。

(三)体检

依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额，可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检工作在二甲以上医院进行，并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消考试招聘资格。

体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

(四)考察及公示

体检合格的，对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时，按总成绩依次确定递补对象。

经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(五)确定聘用对象及试用

拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员上岗试用，聘用人员应在规定时间到公司报到;逾期者，取消其聘用资格。聘用人员试用期二个月，试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》，方能签订聘用合同。

五、待遇标准

拟聘人员试用期待遇为2000元/人/月;试用期满经考核合格正式聘用后，待遇为岗位工资+绩效工资，按照有关规定缴纳社会保险。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。

七、其他事项

本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责解释，未尽事宜向公司咨询。

咨询电话:0851-22237618

仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司

2020年1月9日

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