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历年真题｜面授班级

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经笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格的，取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话:

0857-5468516(毕节职业技术学院人事处)

监督电话:

0857-5464436(毕节职业技术学院纪委)

0857-8248951(毕节市纪委市监委派驻第十纪检监察组)

0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘简章》解释权属毕节职业技术学院2019年面向社会公开招聘教师领导小组办公室。

在招聘过程中，由招聘办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)和毕节市人力资源和社会保障网(网址:http://rsj.bijie.gov.cn/)上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘领导小组办公室另行通知。

附件：

1.2019年毕节职业技术学院面向社会公开招聘教师职位表.xls

2.2019年毕节职业技术学院面向社会公开招聘教师报名表.doc

3.2019年毕节职业技术学院面向社会公开招聘教师单位同意报考证明.doc

4.2019年毕节职业技术学院面向社会公开招聘教师招考聘用诚信承诺书.doc

毕节职业技术学院

2019年8月27日

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！