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2019年贵州省黔东南州凯里市教育系统第二次急需紧缺人才引进公告(35人)

2019-08-16   来源:本站原创  浏览次数:

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历年真题面授班级

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报名及资格审查地点:凯里市行政中心西楼334室。

联系人:0855-8223107王老师(15186889652)

对应聘的急需紧缺人才,由主管部门负责报名和资格审查,资格审查合格人员进入评审。审查不合格的,不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点,根据所报岗位要求提交《凯里市教育系统2019年第二次急需紧缺人才引进报名表》(以下简称《报名表》)、学历(学位)、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件进行审查(同时提交同底免冠彩色证件照片4张)。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程,如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。

(二)组织专家评审

评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行,每位考生的面试时间均为10分钟,面试成绩按百分制计,主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查,考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由教育部门根据招聘岗位专业需要,按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者,其面试成绩达70分及以上者,方能进入后续环节。

面试具体时间及地点另行通知。

(三)研究审定

本次引才现场面试工作结束后,按考生面试成绩从高分到低分汇总、审核拟引进人选有关情况,提交本次引才评审工作领导小组研究审定,经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

协议签订后,无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的,除履行违约责任外,还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员,三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

(四)体检

参照公务员招录体检标准进行,体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行,在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后,不再受理复查申请。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者,体检费用由考生自理。

(五)政审考察

体检合格人员列为政审考察对象,政审考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行;国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。

(六)聘用审批

经现场报名、面试、体检、政审考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份),并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门,再按干部管理权限和规定程序,报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生,可以选择,但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择,州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)到具体单位后,就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生,试用期按政策规定执行,试用期满并考核合格的,予以正式聘用。试用期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员,与单位约定最低服务年限。

本次人才引进中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

六、相关优惠政策和待遇

(一)引进的应往届毕业生,纳入我市教育系统事业编制管理,在所聘用单位服务期不少于6年(包含试用期),并按我市同类人才管理和服务,享受同等待遇。

(二)优惠政策

1.确定聘用的应往届高校毕业生,学历学位为教育部直属六所师范院校全日制本科(免费师范生)、“985”工程院校全日制本科的一次性给予人民币10万元补贴;学历学位为全日制“985”工程院校硕士研究生的一次性给予人民币15万元补贴,其他全日制普通高校硕士研究生的一次性给予人民币10万元补贴;学历学位为博士研究生的给予一次性购房安家费借款人民币50万元,服务期满8年后,所得借款不再退还。

2.凡享受安家补助的专业技术人才,可在校内提供教师周转房作工作学习使用。

3.确定聘用的人员具有正高级职称、博士学位的每月补贴1200元、1000元。

七、纪律要求

(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。

(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定,坚持评审原则和标准,对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定,参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,必须回避。

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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