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历年真题｜面授班级

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(四)考察。体检合格人员列入考察对象，考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.曾被开除公职或被辞退的;

4.报名时提供虚假证明和材料或不符合招聘(引进)对象及条件的;

5.截止2019年10月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.经铜仁市直事业单位招聘领导小组办公室研究不能聘用的其他情况;

8.公示。经面试、体检、考察合格的人员，在铜仁学院附属中学网站上(网址:http://www.trxyfz.cn/)进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的人员，确定为拟引进聘用人员。

九、聘用

经公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)，并附聘用所需的其他相关材料经主管部门审核后，按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复，由学校办理相关聘用手续。正式聘用前，需与学校签订聘用合同(服务期限从铜仁市人力资源和社会保障局正式下文之日起开始计算)。

十、纪律监督

本次引进专业人才工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

十一、有关事宜

(一)学校在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我校组织的招聘活动而造成损失的，所有责任由考生自负。

(一)新聘用人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由铜仁市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，按相关程序解除聘用关系。

(二)在本次引进过程中，考生因体检不合格自动放弃进入下一环节的，造成招聘职位空缺的，经用人单位申请，“市引进办”同意后，可以顺延递补。

十二、联系方式

咨询电话：

1.铜仁学院附属中学组织人事处电话：0856-5583869

2.铜仁学院附属中学办公室电话：0856-5236097

3.联系人：杨州18886367888 万燕18285666051

4.联系邮箱：810448896@qq.com

5.网址： 铜仁学院附属中学http://www.trxyfz.cn/

铜仁教育网http://www.tredu.gov.cn/

铜仁网http://www.tongren.gov.cn

监督电话：

1.铜仁学院附属中学纪检监察室：0856-5583865

2.铜仁市教育局人事科：0856-5232101

附件：铜仁学院附属中学2019年公开招聘(引进)新增人员需求计划表.xls

贵州公务员考试网(gz.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！